На встрече с профсоюзными лидерами обсуждались вопросы индексации зарплат и защиты прав трудящихся
Профсоюзному движению в нашей стране в нынешнем году исполняется 110 лет, его история — это история борьбы и защиты прав работников в трудовых коллективах.
— Противоречия между трудом и капиталом у нас проходят через все исторические периоды, — отметил в своём выступлении зав. организационным отделом Федерации профсоюзов Челябинской области Петр Гневашев. — И главное противоречие: за наименьшие затраты работодатель хочет получить наибольшую прибыль. Те, кто сегодня привел нас к кризису, очень любят прятаться за красивые слова, настоящий смысл которых искажён. Поэтому позиция Федерации профсоюзов очень жёсткая: за свой труд каждый должен получать достойную зарплату!
Далее Петр Юрьевич обратил внимание на то, что общепринятый расчет средней заработной платы по региону не самый точный. Исходя из него, средняя заработная плата составляет благополучные 28 500 руб. Профсоюзы же предлагают рассчитывать её по более точному, детальному медианному значению, показательно отражающему реальную ситуацию. В этом случае зарплата составляет 19 000 рублей. Далее, по данным Росстата, потребительские цены выросли на 11%, стоимость минимального набора продуктов — на 14%, а вот доходы в первом квартале 2015 года увеличились лишь на 1,4%. Профсоюзные организации всех уровней должны подобным явлениям противодействовать.
— Некоторые работодатели заявляют, что повышением зарплаты они только увеличивают инфляцию, — продолжил Петр Гневашев, — но это в корне неверно! У нас в Трудовом кодексе четко сказано: что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. На сегодняшний день прожиточный минимум составляет более 10 000 руб., а зарплата в бюджетной сфере — 5 965 руб. И вот в конце прошлого года Федерация профсоюзов жестким напором добилась подписания соглашения по доведению минимальной зарплаты в регионе до 6 100 руб. (в бюджетной сфере) и 8 300 руб. (в промышленности). Этот вопрос и сегодня беспокоит профсоюзы Челябинской области, поэтому мы вновь подали уведомление о переговорах.
Также волнует профсоюзы вопрос индексации зарплат, поскольку в законе написано, что индексация должна происходить ежегодно. Но четких цифр при этом не указано, и поэтому работодатель не нарушает закон, даже если поднимает зарплату всего на рубль. Представители профсоюза железнодорожников собрали более 100 тыс. голосов в пользу того, чтобы механизм индексации был более чётким. Профсоюзы нашего региона держат под контролем и следующие важные моменты: рост безработицы на территории области, безопасность охраны труда, модернизацию производства. Главным вопросом Федерации профсоюзов был и остаётся детский оздоровительный отдых. Сумма субсидий на детский отдых не индексировалась уже долгое время, и это ещё один повод сесть за стол переговоров.
Продолжая разговор, председатель исполкома Ассоциации профсоюзных организаций района Татьяна Джерина отметила:
— На сегодняшний день настрой профсоюзов Ашинского района — на совместную работу. Мы многие вопросы можем решить именно сообща: охраны труда, оздоровления детей и прочее. Имея достаточный опыт работы, я не могу назвать ни одной проблемы, которую бы нам, профсоюзам, не удалось решить. С 2005 года мы занимаемся оздоровлением работников бюджетной сферы. Но вызывает беспокойство, что финансирование этой программы с каждым годом сокращается. А ведь она рассчитана на малообеспеченных работников бюджетной сферы, чья зарплата не превышает 6 000 руб.
По мнению следующего выступающего, Евгения Тищенко, представляющего Челябинскую областную организацию работников электросвязи, у современных профсоюзов есть более эффективный инструмент, чем митинги — это диалог и переговорный процесс.
— Сегодня я сталкиваюсь с проблемой отсутствия веры у членов профсоюзов в то, что в их силах что-то решить, — сказал Евгений Николаевич. — И этот барьер не даёт возможности выстраивать эффективный диалог с руководителями бизнеса и исполнительной власти. На своём примере я расскажу о позитивных моментах, достигнутых в переговорном процессе, ключевыми в котором для нас являются три «З»: зарплата, занятость и здоровье.
По его словам, за последние два года профсоюз работников электросвязи только путем переговоров добился, чтобы в Коллективном договоре появились разделы: «Повышение зарплаты» и «Индексация зарплаты». За прошлый год зарплата сотрудников отрасли была проиндексирована на 7% и повышена за хорошие результаты работы также на 7%.
— В современных экономических условиях снизился потребительский уровень жителей региона, — так завершил своё выступление Евгений Тищенко, — этим обеспокоен и губернатор Челябинской области Б.А. Дубровский. Предприятия, которые не несут социальной ответственности перед коллективами, не заботятся и о регионе. Поэтому профсоюзам в своих переговорах с представителями бизнеса очень важно вовлекать и третью сторону — органы исполнительной власти.
Юлия Сергеева. Фото Ирины Жигар
