В ее работе приняли участие 115 делегатов, руководство района и областного профсоюза
С докладом о проделанной работе с 2009 по 2014 годы перед собравшимися выступила председатель комитета профсоюза Ашинской городской организации общероссийского профсоюза работников образования Т.А. Джерина. На некоторых моментах выступления мы остановимся.
— За отчетный период городской комитет много внимания уделял политике социального партнерства, — сказала Татьяна Анатольевна. — Его основу на муниципальном уровне составляет территориальное трехстороннее отраслевое Соглашение между администрацией АМР, Управлением образования АМР и городским комитетом профсоюза работников народного образования. То, что это взаимодействие носит не формальный характер, подтверждают факты. Прежде всего, это реализация муниципальных программ «Оздоровление работников образования, здравоохранения и культуры», объемы финансирования по которой только для работников образования с 2010 года составили свыше двух миллионов рублей; а также «Организация отдыха, оздоровления и занятости детей» — ежегодно 50-60 детей работников образования отдыхают в загородных лагерях — и ряд других. Значимым результатом социального партнерства стала победа в областном смотре-конкурсе «Мой профсоюз», где наша профсоюзная организация награждена дипломом второй степени.
Докладчик отметила, что в отчетный период была проведена большая культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа. Это фестиваль творчества «Учитель — яркая планета, когда в нем творчество живет», ежегодная выставка творческих работ «Не ради славы — ради вдохновения» в музейно-выставочном зале г. Аши, спартакиада работников образования, соревнования по легкой атлетике работников дошкольного образования. Была проанализирована работа по охране труда работников образования. И, конечно, обсуждалась самая актуальная тема — вопрос оплаты труда.
— В сложившихся социально-экономических условиях система образования переживает непростой период. Принимаемые решения не всегда обеспечены финансовыми ресурсами, повышение заработной платы зачастую происходит либо за счет увеличения учебной нагрузки, либо за счет снижения фонда стимулирования, в ряде коллективов его вообще нет, — сказала Т.А. Джерина. — Недаром в учительской среде становится популярной поговорка «на одну ставку есть нечего, а на две — некогда!» Все это приводит к эмоциональному выгоранию педагога, подрывает его здоровье. И эта «усталость» является одной из основных причин формального подхода к выполнению своих обязанностей, что зачастую приводит к появлению жалоб и недовольства со стороны родителей.
Кроме того, необходимо отметить, что с 2011 года повышались оклады только отдельным категориям, т.е. педагогическим работникам. В 2013 году повышение на 6% не коснулось работников образования и культуры. Но есть категория сотрудников, у которых заработная плата составляет меньше 7000 руб. Это обслуживающий и вспомогательный персонал образовательных учреждений, его в районе 316 человек.
Так что в предстоящий период перед профсоюзом работников образования стоит первоочередная задача — добиваться дальнейшего повышения социальной обеспеченности работников образования, увеличения уровня заработной платы, повышения престижа педагогического труда, то есть постараться сделать так, чтобы зарплаты стали выше, условия труда — безопаснее, отдых — комфортнее, жизнь — насыщеннее и успешней. Добиться этого можно только совместными усилиями, опираясь на принцип социального партнерства.
По завершении конференции председателем Ашинской организации профсоюза единогласно была избрана Татьяна Джерина. За активную работу 45 человек награждены грамотами Федерации профсоюза Челябинской области, обкома профсоюза и главного комитета профсоюзов работников образования.
Нина ЧАЛОВА
