Ежедневно продукция ООО «МПТЗ» отправляется во многие города России, Белоруссию, Узбекистан, Болгарию, Украину
…Тугие часовые пружинки на стенде продукции ООО «МПТЗ» неожиданно растрогали больше всего. Вспомнилось, с какой гордостью рассказывали нам, школьникам 80-х, на экскурсии по МММЗ о мельчайших пружинках для часовой промышленности, что выпускались в цехах миньярского завода. Пружинки прокатно-термического завода сегодня — это уверенность, что дело миньярских металлургов будет продолжаться и в XXIвеке.
— На сегодняшний день Миньярский прокатно-термический завод выпускает всю продукцию МММЗ, за исключением крепежа, — подтверждает генеральный директор ООО «МПТЗ» С.С. Бойко. — Лента термообработанная, холоднокатаная, плющенная — тысячи наименований и размеров. Термообработанной ленты мы производим даже больше, чем миньярский метизно-металлургический завод в своё время, а вот по выпуску холоднокатаной — пока ему уступаем. Все зависит от пожеланий потребителей, которых у нас с каждым днем становится всё больше. В своём сегменте мы уверенно выходим на передовые позиции в России.
Сегодня Сергей Степанович с улыбкой вспоминает, что металлургическое предприятие начиналось с… хлебопекарни. В непростые 90-е годы Миньяр устал от перебоев с хлебом, очереди были огромные, как в войну. И тогда начинающий предприниматель Сергей Бойко открыл своё дело — пекарню. Выпекали ароматный хлеб, выпускали вкусные макароны, кормили Миньяр в голодные времена. А через несколько лет Сергей Бойко с командой единомышленников решился круто поменять сферу деятельности: приобрёл промтоварную базу горторга в районе церкви, закупил оборудование и начал выпускать ножовочное полотно. Спустя время, в 2005 году, к этому цеху присоединились производственные площади на территории обанкротившегося градообразующего предприятия. Тогда же на прокатно-термический завод потянулись мастера, опытные металлурги, которые прежде уезжали из Миньяра в поисках лучшей доли.
— Это были, пожалуй, самые интересные годы! — вспоминает Сергей Степанович. — Нам достались холодные цеха, в которые мы завозили купленное оборудование, устанавливали его, ремонтировали, подгоняли, собирали. Так через два месяца восстановили один стан, за ним — другой. Когда мы их запустили — все просто ликовали. Люди поверили в себя и свои силы. А я убедился, что нашим мастерам любые задачи по плечу!
Сегодня на прокатно-термическом заводе создан свой собственный механический цех, где работает установка для закалки валков ТВЧ (токами высокой частоты), и вся оснастка для производства теперь изготавливается на месте. Недавно на предприятие обратился перспективный партнер из Екатеринбурга. Продукцию, что выпускает миньярский завод, он прежде закупал у немецких производителей. Поэтому заказчик предъявлял высокие требования к продукции ООО «МПТЗ». Чтобы им соответствовать, на предприятии был специально изготовлен станок, способный выпускать ленту самого высокого качества. Заказчик остался доволен. А мастеров, собравших чудо-станок, — Владимира Шишкова и Александра Каретко, коллеги теперь называют уважительно «Наши Кулибины».
Славу миньярского завода создают профессионалы, которые с первых дней трудятся в его цехах: энергетик Геннадий Зеленцов, вальцовщик Миррасим Валиахметов, технолог Алсу Кайбышева, начальник производственно-сбытового отдела Александр Каммер, бухгалтер Назия Ибрагимова и другие. За прошедшие десятилетия в коллективе сложились трудовые династии, их на заводе немало. Например, и.о. начальника ПТЦ и начальник планово-распределительного бюро Эдуард Язаров продолжает дело своего отца — Шамиля Галеевича, который работал здесь калильщиком. Многие годы трудится на заводе династия Довиденко—Копытовых, начатая дедом Ростиславом Кирилловичем, продолженная его сыном Олегом Алексеевичем и поддержанная внуком Андреем.
В наши дни коллектив завода молодеет. Наставники обучают новичков азам профессии на практике — прямо в цехах. В течение трех месяцев обучения ученикам выплачивается стипендия — 9 тыс. рублей. Ну, а дальше размер зарплаты зависит от стараний и трудового рвения молодого рабочего. Таким образом, на заводе уже подросла достойная смена. Большие надежды здесь возлагают на Вячеслава Пашкова, Александра Филиппова, Павла Ершова, Дмитрия Маркова и ещё многих молодых работников.
За прошедшие двадцать лет небольшое металлургическое предприятие смогло удержаться на плаву и в годы дефолтов, и общемировых экономических кризисов. И сегодня уверенно развивается. Предприятию удалось занять свою нишу на металлургическом рынке современной России, где ситуация сложилась таким образом, что заводов, подобных миньярскому, остались считанные единицы. Хотя сортамент продукции из высокоуглеродистой и высоколегированной марок стали велик, и спрос на эту продукцию имеется, металлургическим заводам-гигантам экономически невыгодно развивать подобное производство. Ведь потребитель, как правило, заказывает эту продукцию малыми партиями.
— А мы готовы выполнять любые заказы, — заверяет генеральный директор. — Отпускаем потребителям продукции не только по 100, но и по 10-15 кг. Например, у нас есть постоянный заказчик — общество инвалидов, которое изготавливает электрические розетки. Они свой заказ, как правило, увозят просто в чемодане.
Такое исключительно внимательное отношение, а также качество и оперативность заказчики ценят высоко. Ежедневно продукция ООО «МПТЗ» отправляется во многие города России, Белоруссию, Узбекистан, Болгарию, Украину. Возросший спрос на продукцию предприятия заставляет его руководство думать о расширении производственных мощностей.
— Сейчас, когда наша страна настроена на импортозамещение, появилась надежда, что нам удастся начать реконструкцию завода, — завершает разговор Сергей Степанович. — Недавно в ФГУП «ЦНИИчермет им. И.П.Бардина», ведущем в России научно-исследовательском центре по созданию металлургических технологий и новых материалов, состоялся научный совет, который обсуждал дальнейшую судьбу нашего предприятия. Решение совета было единогласным: заводу необходима реконструкция. Хочется верить, что при поддержке Правительства России и Челябинской области мы сможем построить линейно-прокатный модуль, который выведет наше предприятие на новый уровень. Но это, как говорится, задачи на перспективу. А сегодня мы не ждем, сложа руки, а работаем. Двадцатилетний опыт развития предприятия научил нас надеяться только на себя.
Юлия Сергеева
